2014年11月号

成長する人はフィードバックを上手に受け止める

【コーチング】価値を引き出す6つのステップ

シーラ・ヒーン

シーラ・ヒーン

トライアド・コンサルティング・グループ 創設者

ダグラス・ストーン

ダグラス・ストーン

トライアド・コンサルティング・グループ 創設者

仕事の場では、人事考課のフィードバックやさまざまなアドバイスなどを受ける。どれもきちんと受け止めれば学びや成長につながるものなのに、感情的な反応がじゃまをして効果を発揮しないケースも多い。本稿ではフィードバックを受け取る側の問題に着目し、受け止めるスキルを向上させる6つのステップを紹介する。それを身につけることができれば、フィードバックから価値を引き出し、さらなる学びと成長が実現できる。

シーラ・ヒーントライアド・コンサルティング・グループ 創設者

ダグラス・ストーントライアド・コンサルティング・グループ 創設者

PDF論文:8ページ[約1,110KB]
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