2010年4月号

イノベーターのDNA

5つの「発見力」を開発する法

ジェフリー・H・ダイアー

ジェフリー・H・ダイアー

ブリガム・ヤング大学 マリオット・スクール・オブ・マネジメント 教授

ハル・B・グレガーセン

ハル・B・グレガーセン

INSEAD 教授

クレイトン・M・クリステンセン

クレイトン・M・クリステンセン

ハーバード・ビジネススクール 教授

スティーブ・ジョブズ、ジェフ・ベゾス、ピエール・オミダイア、アラン・G・ラフリーなど、25人のイノベーターのほか、イノベーティブな企業を立ち上げた、あるいは新製品を開発した3500人超の人々を調査したところ、「イノベーターDNA」と呼ぶべき五つの能力が明らかになった。これら「関連づける力」「質問力」「観察力」「実験力」「人脈力」は先天的なものではなく、後天的に育成可能である。本稿では、個人と組織のイノベーション能力を向上させるために、各能力の特徴とその開発方法について解説する。

ジェフリー・H・ダイアーブリガム・ヤング大学 マリオット・スクール・オブ・マネジメント 教授

ハル・B・グレガーセンINSEAD 教授

クレイトン・M・クリステンセンハーバード・ビジネススクール 教授

PDF論文:12ページ[約1,257KB]
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