• カートに商品は入っていません。

    本誌掲載の論文をPDF形式でご購入いただけます。各論文にある「PDFをカートに入れる」をクリックすると、カートに商品が追加されます。

    カートを見る（0点）

2014年6月号

IDEOの創造性は助け合いから生まれる

コラボレーション型支援を実現する組織のつくり方

テレサ・アマビール

テレサ・アマビール

ハーバード・ビジネス・スクール 教授

コリン M．フィッシャー

コリン M．フィッシャー

ボストン大学 スクール・オブ・マネジメント 助教

ジュリアナ・ピルマー

ジュリアナ・ピルマー

ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 博士課程

印刷 IDEOの創造性は助け合いから生まれる

世界的なデザイン会社のＩＤＥＯは、立場に関係なく互いに助け合って仕事を進めている。そうした助け合いの文化が、素晴らしいデザインを生み出す源泉となっているという。他者の助力を受けることで新たな気づきを得られ、また助けた側もその結果に満足することで生産性が向上するのである。本稿ではＩＤＥＯを観察して得た４つのカギを紹介する。これらを実践できれば、いかなる企業であっても、創造性の高い組織文化を築くことができるだろう。

テレサ・アマビールハーバード・ビジネス・スクール 教授

コリン M．フィッシャーボストン大学 スクール・オブ・マネジメント 助教

ジュリアナ・ピルマーペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 博士課程

PDF論文：13ページ［約2,860KB］
¥880(税込み)PDFをカートに入れる
論文セレクションをご利用の方は、ログインをお願いします。

これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。

パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ

この号の目次を見る

おすすめの論文

2019年7月号

デザイン会社から電子工学企業まで

創造性を刺激する組織の条件

ティム・ブラウン　IDEO 社長兼CEO

フランチェスカ・ジーノ　ハーバード・ビジネス・スクールのタンドン・ファミリー記念講座経営管理論教授。行動科学者。

エラ・ミロン＝スペクター　テクニオン＝イスラエル工科大学 准教授

ダナ R. バシュディ　ハイファ大学 助教授

テレサ・アマビール　ハーバード・ビジネス・スクール 教授

ベレッド・ホルツマン　テルアビブ＝ヤフォ学院大学 上級講師

定期購読中のお客様各種お手続き
定期購読に関するよくあるご質問

しおりを挟む位置をクリックしてください。

解除の場合はをクリックしてください。

この記事は以前に読み進めています。
前回読み進めたページまで移動しますか？

移動する移動しない