2011年7月号

「失敗」の論点

4つの知見から学ぶ

ジョーン・シュナイダー

ジョーン・シュナイダー

シュナイダー・アソシエーツ 社長

ジュリー・ホール

ジュリー・ホール

シュナイダー・アソシエーツ エグゼクティブ・バイス・プレジデント

C. ネイサン・デウォール

C. ネイサン・デウォール

ケンタッキー大学 助教授

ヨッヘン・ウィルツ

ヨッヘン・ウィルツ

シンガポール国立大学 ビジネス・スクール

デニズ・ユチェバシャラン

デニズ・ユチェバシャラン

ウォーリック・ビジネス・スクール 教授

ポール・ウェストヘッド

ポール・ウェストヘッド

ダラム・ビジネス・スクール 教授

マイク・ライト

マイク・ライト

ノッティンガム大学ビジネス・スクール 教授

1.新製品が失敗する5つの理由 シュナイダー・アソシエーツ 社長 ジョーン・シュナイダー シュナイダー・アソシエーツ エグゼクティブ・バイス・プレジデント ジュリー・ホール 2.よい職場環境は鎮痛剤に勝る ケンタッキー大学 助教授 C. ネイサン・デウォール 3.「顧客はいつでも正しい」わけではない シンガポール国立大学 ビジネス・スクール 准教授 ヨッヘン・ウィルツ 4.シリアル・アントレプレナーの「過剰」な楽観主義 ウォーリック・ビジネス・スクール 教授 デニズ・ユチェバシャラン ダラム・ビジネス・スクール 教授 ポール・ウェストヘッド ノッティンガム大学ビジネス・スクール 教授 マイク・ライト

ジョーン・シュナイダーシュナイダー・アソシエーツ 社長

ジュリー・ホールシュナイダー・アソシエーツ エグゼクティブ・バイス・プレジデント

C. ネイサン・デウォールケンタッキー大学 助教授

ヨッヘン・ウィルツシンガポール国立大学 ビジネス・スクール

デニズ・ユチェバシャランウォーリック・ビジネス・スクール 教授

ポール・ウェストヘッドダラム・ビジネス・スクール 教授

マイク・ライトノッティンガム大学ビジネス・スクール 教授

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『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集部 

デニース・カルーソ ハイブリッド・ビガー・インスティテュート 事務局長

トーマス H. ダベンポート バブソン大学の特別教授。経営学・情報技術を担当。

リー・ブキャナン HBR シニア・エディター

ヘンリー W. チェスブロー カリフォルニア大学バークレー校 ハース経営大学院 センター・フォー・オープン・イノベーション エグゼクティブ・ディレクター

ケネス・リーバサル ミシガン大学 教授

ヨッヘン・ウィルツ シンガポール国立大学 ビジネス・スクール

ロイゾ・ヘラクレアス オックスフォード大学 テンプルトン・カレッジ 特別研究員

メアリー・キャサリン・ベイトソン 文化人類学者

ジェフリー・ローゼン ジョージワシントン大学 法科大学院 教授

ティーハ・フォン・ギーツィ ボストン コンサルティング グループ ストラテジー・インスティテュート 特別研究員

ジャニス・アントノビクス バージニア大学 教授

ジェフリー・フェッファー スタンフォード経営大学院トーマス・D・デー2世寄付講座の組織行動学教授

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