2001年5月号

360度評価を成功させる法

同僚評価の矛盾を克服せよ

モーリー・A・パイパール :ロンドン・ビジネススクール 教授

モーリー・A・パイパール

ロンドン・ビジネススクール 教授

三六〇度評価法に潜む四つのパラドックスを理解し、これらを回避するテクニックを習得すれば、副作用は最小限に、成果を最大限にできる。

モーリー・A・パイパールロンドン・ビジネススクール 教授

PDF論文:8ページ[約1,314KB]
論文セレクションをご利用の方は、ログインをお願いします。

これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。

この号の目次を見る

しおりを挟む位置をクリックしてください。

解除の場合はをクリックしてください。

この記事は以前に読み進めています。
前回読み進めたページまで移動しますか?

移動する移動しない