ソーシャル・キャピタル：組織力の本質

2002年10月号

社内人脈図をマップ化し、分析・評価する

ソーシャル・ネットワーク：組織活力の源泉

ローレンス・プルサック　IBMナレッジ・マネジメント研究所 所長

ロブ・クロス　バブソン大学 教授

2003年6月号

組織を「ゆさぶる」ヒーローはだれか

アイデアの具現者が企業を動かす

トーマス H. ダベンポート　バブソン大学の特別教授。経営学・情報技術を担当。

ローレンス・プルサック　IBMナレッジ・マネジメント研究所 所長

H. ジェームズ・ウィルソン　アクセンチュア・ハイパフォーマンス研究所 マネージングディレクター

2012年3月号

「共通目的」と「貢献の倫理」が支える

協働する共同体

ポール・アドラー　南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 教授

チャールズ・ヘクシャー　ラトガース大学 スクール・オブ・マネジメント 教授

ローレンス・プルサック　IBMナレッジ・マネジメント研究所 所長

2001年8月号

BPアモコのナレッジ・シェアリングに学ぶ

T型マネジメント：知識共有の技術

ボルコ・フォン・オイテンガー　ボストン・コンサルティング・グループ シニア・ヴァイス・プレジデント

モルテン T. ハンセン　ハーバード・ビジネススクール 准教授