2001年8月号

チームEQの強化法

個の総和を超えた企業力

バネッサ・アーク・ドリュスカット

バネッサ・アーク・ドリュスカット

ケース・ウェスタン・リザーブ大学 ウェザーヘッド経営大学院 助教授

スティーブン B. ウルフ

スティーブン B. ウルフ

マリスト・カレッジ経営大学院 助教授

人材の優秀さは、IQ(知能指数)だけでなく、EQ(心の知能指数)によって決まるという。ただし個人の能力の総和が企業の競争力を決定づけるわけではない。エクセレント・カンパニーを調査分析したところ、個人と同じようにグループにもEQが存在することが判明した。「チームEQ」とは何か、それを高めるにはどうしたらよいのかを明かす。

バネッサ・アーク・ドリュスカットケース・ウェスタン・リザーブ大学 ウェザーヘッド経営大学院 助教授

スティーブン B. ウルフマリスト・カレッジ経営大学院 助教授

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