2001年10月号

反「成果主義」のすすめ

プロフェッショナル・サービス会社の人材マネジメント法

エゴン・ゼンダー

エゴンゼンダーインターナショナル創立者・前会長

今日のアメリカ・ビジネス界の報酬制度は、成果主義が主流になっているが、エゴンゼンダーでは、年功と全社の業績を基にした報酬算定が、高業績に結びついている。この制度の成功のカギについて、同社の創立者が語る。

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