2002年5月号

グループ評価でリーダーの資質を見抜く

正しい後継者の選び方

メルビン・ソーチャー

メルビン・ソーチャー

ソーチャー・アソシエイツ パートナー

ジェームズ・ブラント

ジェームズ・ブラント

ソーチャー・アソシエイツ パートナー

後継者を選ぶ時に重要なのは、リーダーシップを育むことよりも、才のある人材を選抜することである。そこで、グループ評価法が注目されている。

メルビン・ソーチャーソーチャー・アソシエイツ パートナー

ジェームズ・ブラントソーチャー・アソシエイツ パートナー

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