R＆Dを顧客に転嫁する事業モデル

2007年5月号

明日のマネジメントの糧となる

2007年のパワー・コンセプト（上）

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部　

ダンカン・J・ワッツ　コロンビア大学 教授

堀 義人　グロービス経営大学院 学長

フレデリック・ダルサス　HECスクール・オブ・マネジメント 助教授

コラリー・ダメイ　HECスクール・オブ・マネジメント 博士課程

デイビッド・デュボア　ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 博士課程

マイケル・シュラーゲ　マサチューセッツ工科大学 メディアラボ ｅマーケット・イニシアティブ 共同ディレクター

ハリー・ハットソン　経営コンサルタント

バーバラ・ペリー　文化人類学者

エリック・フォン・ヒッペル　マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール 教授

2002年7月号

真摯で優秀な人材ゆえの落とし穴

「燃え尽き症候群」を回避する自己管理術

ダニエル・ゴールマン　心理学者

リチャード・ボヤツィス　ケースウェスタン・リザーブ大学 ウェザーヘッド経営大学院 組織行動学部長

アニー・マッキー　ペンシルバニア大学 教育学大学院 講師

2002年7月号

最小限の経営資源で競争優位を築く

ビジネスに勝利する海兵隊の戦略

エリック K. クレモンス　ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 教授

ジェイソン A. サンタマリア　モルガン・スタンレー・ディーン・ウィッター アソシエイト

2002年7月号

【名著論文再掲】なぜ顧客は逃げていくのか

リレーションシップ・マーケティングの誤解

デイビッド・グレン・ミック　バージニア大学 教授

スーザン・フォルニエ　ハーバード・ビジネススクール 准教授

スーザン・ドブスカ　ベントレー大学 准教授