ソーシャル・ネットワーク：組織活力の源泉

2001年8月号

「見えざる資本」に投資する

ソーシャル・キャピタル：組織力の本質

ローレンス・プルサック　IBM インスティチュート・フォー・ナレッジ・ベースト・オーガニゼーションズ エグゼクティブ・ディレクター

ドン・コーエン　コンサルタント

2003年6月号

組織を「ゆさぶる」ヒーローはだれか

アイデアの具現者が企業を動かす

トーマス H. ダベンポート　バブソン大学の特別教授。経営学・情報技術を担当。

ローレンス・プルサック　IBM インスティチュート・フォー・ナレッジ・ベースト・オーガニゼーションズ エグゼクティブ・ディレクター

H. ジェームズ・ウィルソン　アクセンチュア・ハイパフォーマンス研究所 マネージングディレクター

2012年3月号

「共通目的」と「貢献の倫理」が支える

協働する共同体

ポール・アドラー　南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 教授

チャールズ・ヘクシャー　ラトガース大学 スクール・オブ・マネジメント 教授

ローレンス・プルサック　IBM インスティチュート・フォー・ナレッジ・ベースト・オーガニゼーションズ エグゼクティブ・ディレクター

2016年7月号

限られた経営資源をいかに配分するか

「コラボレーション疲れ」が人を潰す

ロブ・クロス　バージニア大学 マッキンタイア商学大学院 助教授

レブ・リベル　ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 研究員

アダム・グラント　ペンシルバニア大学ウォートンスクール教授。