2002年11月号

「創造する組織」の条件

16人のイノベーション・リーダーに聞く

クレイグ・ウィネット

クレイグ・ウィネット

プロクター・アンド・ギャンブル ゼネラル・マネジャー

トーマス・フォガティ

トーマス・フォガティ

スリー・アーチ・パートナーズ 共同設立者

ロナルド T. キャディッシュ

ロナルド T. キャディッシュ

アメリカ国防総省 ミサイル防衛庁 庁官

マイケル・デル

マイケル・デル

デル・コンピュータ 会長兼CEO

ハル・トービン

ハル・トービン

シチズンズ・フィナンシャル・グループ 上級副社長

ラリー・キーレイ

ラリー・キーレイ

ドブリン・グループ 社長

ノーラン・ブシュネル

ノーラン・ブシュネル

u ウィンク CEO

ルチアーノ・マイアーニ

ルチアーノ・マイアーニ

欧州合同原子核研究機関 理事長

マイク・ラザリディス

マイク・ラザリディス

リサーチ・イン・モーション 社長兼共同CEO

マーク・ディーン

マーク・ディーン

IBM フェロー 兼 IBMリサーチ 副社長

ジョン・タリー

ジョン・タリー

ミクロバイア 副社長

マルシアン・E・"テッド" ホフ

マルシアン・E・"テッド" ホフ

ベティ・コーエン

ベティ・コーエン

ターナー・ブロードキャスティング・システム コーポレート・ストラテジスト

ダニエル・バセラ

ダニエル・バセラ

ノバルティス 会長兼CEO

デイビッド・ファルビー

デイビッド・ファルビー

ブリティッシュ・ジオロジカル・サーベイ エグゼクティブ・ディレクター

エスター・ダイソン

エスター・ダイソン

EDベンチャー・ホールディングス 会長

「イノベーションこそ企業の生命線である」といわれるが、ほとんどの組織は模倣に甘んじている。その一方で、新しいものを次々に世に送り出している組織も存在する。この差はどこから来るのか。「イノベーションの達人」にその秘訣を聞く。

クレイグ・ウィネットプロクター・アンド・ギャンブル ゼネラル・マネジャー

トーマス・フォガティスリー・アーチ・パートナーズ 共同設立者

ロナルド T. キャディッシュアメリカ国防総省 ミサイル防衛庁 庁官

マイケル・デルデル・コンピュータ 会長兼CEO

ハル・トービンシチズンズ・フィナンシャル・グループ 上級副社長

ラリー・キーレイドブリン・グループ 社長

ノーラン・ブシュネルu ウィンク CEO

ルチアーノ・マイアーニ欧州合同原子核研究機関 理事長

マイク・ラザリディスリサーチ・イン・モーション 社長兼共同CEO

マーク・ディーンIBM フェロー 兼 IBMリサーチ 副社長

ジョン・タリーミクロバイア 副社長

マルシアン・E・"テッド" ホフ

ベティ・コーエンターナー・ブロードキャスティング・システム コーポレート・ストラテジスト

ダニエル・バセラノバルティス 会長兼CEO

デイビッド・ファルビーブリティッシュ・ジオロジカル・サーベイ エグゼクティブ・ディレクター

エスター・ダイソンEDベンチャー・ホールディングス 会長

PDF論文:13ページ[約1,762KB]
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