2003年5月号 クライアントとの衝突をいかに解消すべきか 【HBRケース・スタディ】状況認識の違いから起こる Tweet シェア PDF論文：17ページ［約1,591KB］¥880(税込み)PDFをカートに入れる論文セレクションご利用の方は、PDFがダウンロードできます。（詳細はこちら） これより先は、定期購読者様のみご利用いただけます。 次回から自動ログインを行う ログイン 定期購読を申し込む パスワードをお忘れの方 新規登録(定期購読の「読者番号」をご用意ください) お問い合わせ 前の論文 協働のコンサルティング術 次の論文 ソリューション価値をいかに新CEOに納得させるか この号の目次を見る おすすめの論文 2003年5月号 グローバル戦略における最大の脅威 エイズは企業課題である シドニー・ローゼン ボストン大学 公衆衛生学大学院 国際医療センター 助教授 ジョナサン・サイモン ボストン大学 公衆衛生学大学院 国際医療センター 所長 ジェフリー R. ビンセント カリフォルニア大学 サンディエゴ校 国際関係・太平洋問題研究大学院 天然資源・環境経済学 教授 ウィリアム・マクラウド ボストン大学 公衆衛生学大学院 国際医療センター 助教授 マシュー・フォックス ボストン大学 公衆衛生学大学院 国際医療センター 統計プログラム開発者 ドナルド M. シア ボストン大学 公衆衛生学大学院 国際医療センター 教授 2003年5月号 問題の本質はガバナンスにある ストック・オプションは悪ではない ウィリアム A. ザールマン ハーバード・ビジネススクール 教授 2003年5月号 6つのコラボレーション・スタイル 協働のコンサルティング術 ジョハンナ・ロスマン ITコンサルタント 2003年5月号 【HBRケース・スタディ】コンサルティングROIを超えて ソリューション価値をいかに新CEOに納得させるか
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