2019年4月号 目次 | 特集:シニア人材を競争力に変える

2019年4月号
Harvard Business Review 2019年4月号 特集:シニア人材を競争力に変える 本体 1,907円+税

特集:シニア人材を競争力に変える

HBR翻訳論文

 

  • Spotlight 企業への信頼が低下している 『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編
  • Idea Watch 「コネクター型マネジャー」は部下を育てるのがうまい 『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編
  • Idea Watch タトゥーは意外にも就職に影響しない マイケル T. フレンチマイアミ大学 教授
  • EI[Emotional Intelligence] AI時代に重要度を増すコンピテンシーとは トマス・チャモロ・プレミュジック心理学者 マイケル・ウェイドIMD 教授 ジェニファー・ジョーダンIMD 教授
  • Life’s Work スコット・ケリー宇宙飛行士
Special Topics PR
世界のエグゼクティブが注目する話題の新シリーズEI Emotional Intelligence  知識から感情的知性の時代へ 待望の日本版創刊
定期購読
論文セレクション
DHBR2019年4月号『シニア人材を競争力に変える』発売!
  • facebook
  • Twitter
  • RSS
アクセスランキング

 

スペシャルコンテンツ