DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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DHBR 目次と読みどころ
<2006年10月号 2006年09月号 2006年08月号> 最新号とバックナンバーの紹介
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2006年9月号の読みどころ
リーダーシップ 本物の条件
レビット、永眠

「レビットのねじの穴」をご存じでしょうか。
 弊誌二〇〇六年六月号で、ハーバード・ビジネススクール教授のクレイトン・クリステンセンとインテュイット会長のスコット・クックらが寄稿した「セグメンテーションという悪弊」という論稿を掲載しましたが、そのなかでこの話が紹介されています。
 いわく「消費者は四分の一インチ径のドリルを買いたいのではない。彼らがほしいのは四分の一インチの穴である」。この話は、ハーバード・ビジネススクール名誉教授のセオドア・レビットが発したことから「レビットのねじの穴」と呼ばれており、マーケティングに携わる者ならば、必ずかみ締めておかなければならない教訓の一つになっています。
 そのレビット教授が、さる六月二九日に永眠されました。享年八一歳。彼は「マーケティング界のドラッカー」と評されるくらい、多くのビジネスマンに影響を与えてきたマーケティング研究家であり、また『ハーバード・ビジネス・レビュー』(HBR)誌の編集長(九〇年代半ばまでHBR誌の編集長はHBSの教授が務めることになっていました)として学術界と産業界の発展に大きな貢献を果たしてきました。現在、日本企業のトップ・マネジメントを務めておられる五〇代以上の方々ならば、一度はレビットに感化された経験をお持ちのはずです。
 ちなみに、現在入手できるレビットの書籍は――彼自身、けっして寡作だったわけではないのですが――残念ながら『レビット教授の有能な経営者』『レビットのマーケティング思考法』『マーケティングの革新』(いずれもダイヤモンド社刊)のわずか三冊です。なお、後者二冊は新訳版です。
 弊誌二〇〇一年一一月号の特集「T・レビット:マーケティングの針路」では、惜しむらくも最後になってしまったインタビューのほか、彼の学術的業績を振り返っています。インタビューでは、「企業は製品やサービスではなく、『誓約』を売っている」という発言にはドキリとさせられます。
 著作一覧に加えて、一九六〇年に執筆され、リプリント数で一〇〇万部を超えた「マーケティング近視眼」をはじめ、「模倣戦略の優位性」「無形財のマーケティング」「サービス・マニュファクチャリング」など、「これが半世紀近くも前に書かれたものだろうか」と、かけ値なしにうならされる論稿を紹介しています。もちろん、いま読んでも多くの示唆に富んでいます。
 HBR誌一〇月号で、追悼記事が発表されます。我々はその翻訳の掲載後、レビット教授を偲んで、彼がHBR誌に寄稿した全論文を収録したアンソロジーを発刊する予定です。
2006年9月号 リーダーシップ 本物の条件
定価 2,000円(税込) この本を購入
表紙
特集 リーダーシップ 本物の条件
偉大な効率経営と創造性のバランスを探る
GE:内部成長のリーダーシップ
記事詳細
ジェフリー・R・イメルト  ゼネラル・エレクトリック 会長兼CEO
偉大なる経営者一〇〇〇人の調査と分析
二〇世紀から二一世紀のリーダーシップを占う
記事詳細
アンソニー・J・メイヨー  ハーバード・ビジネススクール 講師
ニティン・ノーリア  ハーバード・ビジネススクール 教授
卓越した変革者の素顔
リンドン・ジョンソン:理想のために権力を求める
記事詳細
ロバート・A・キャロ  歴史家
EQだけでは魅力あるリーダーにはなれない
「鬼上司」の復権
記事詳細
ロデリック・M・クラマー  スタンフォード大学経営大学院 教授
偉大なリーダーの模倣は通用しない
優れたリーダーは自分の「持ち味」を管理する
記事詳細
ロバート・ゴーフィー  ロンドン・ビジネススクール 教授
ガレス・ジョーンズ  INSEAD 客員教授
あいまいさがもたらす混乱を排す
明確なメッセージが人と組織を動かす
記事詳細
ジョン・ハム  VSPキャピタル ゼネラル・パートナー
次世代リーダー一二万人のグローバル調査が明らかにする
リーダーシップの進化プロセス
記事詳細
ケネス・R・ブルーソー  ディシジョン・ダイナミクス CEO
マイケル・J・ドライバー  ディシジョン・ダイナミクス 共同創業者
ゲリー・フーリハン  コーン・フェリー・インターナショナル グローバル・プレジデント
リカルド・ラーソン  ディシジョン・ダイナミクスAB 共同創業者
OPINION
クリエイティビティを引き出す
ジェームス・グッドナイト  SASインスティチュート CEO
HBR Articles
ポイント制度で失敗しないために
ロイヤルティ・プログラムを見直す法
記事詳細
ジョセフ・C・ヌーンズ  南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 准教授
ザビエール・ドレズ  ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 助教授
ナンバー・ツーの実態を解剖する
COOの真実
記事詳細
ネイサン・ベネット  ジョージア工科大学ビジネススクール 副学長兼教授
スティーブン・A・マイルズ  ハイドリック・アンド・ストラグルス パートナー
高成長率を持続する仕組みをつくる
成長プラットフォーム戦略
記事詳細
ドナルド・L・ローリー  オイスター・インターナショナル マネージング・パートナー
イブ・L・ドーズ  INSEAD 教授
クロード・P・シアー  オイスター・インターナショナル マネージング・パートナー
BRAIN FOOD
新興国との契約でトラブらない法
ライアン・J・オア  スタンフォード大学 教授
「脱サラ」の成功条件
シグリッド・キャロライン・シュローダー  シュローダー法律事務所 設立者
会長とCEOの分離はほとんど無意味である
ロバート・C・ポーゼン  MFSインベストメント・マネジメント 会長
顧客の最大の不満:営業マンは勉強不足である
フィリップ・クレインドラー  インフォチーム・セールス・プロセス・コンサルティング パートナー
ゴパル・ラジグル  インフォチーム・セールス・プロセス・コンサルティング パートナー
中国、計画が「規画」に変わる時
王 建鉚  中欧国際工商学院 教授
リンダ・G・スプレーグ  中欧国際工商学院 教授
BOOKS in REVIEW
経営研究の舞台裏を知る
佐藤郁哉  一橋大学大学院 商学研究科 教授
CHIEF OFFICERS
ローカルとグローバルのインターセクションに注目する
ホセ・ロペス  ネスレ日本 代表取締役会長兼社長
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