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2004年03月号 |
特集:チャイニーズ・スタンダード戦略 |
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ミン・ゼン INSEADシンガポール校 助教授 |
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ピーター J.ウィリアムソン INSEAD 准教授 |
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澤田泰志 マッキンゼー・アンド・カンパニー プリンシパル |
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ジョン L.グラハム カリフォルニア大学アーバイン校 教授 |
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N.マーク・ラム 弁護士 |
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高田勝巳 アクアビジネスコンサルティング 代表取締役社長 |
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ケネス・リーバサル ミシガン大学 教授 |
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ジェフリー・リーバサル ベイン・アンド・カンパニー コンサルタント |
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【HBRケース・スタディ】 本社と中国パートナーとの板ばさみ |
| 低収益の中国事業から撤退すべきか |
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[コメンテーター] |
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エリック・ジュジエ ミシュラン・インベストメント 会長 |
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デイビッド・スー マッキンゼー・アンド・カンパニー プリンシパル |
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ポール W.ビーミッシュ ウェスタンオンタリオ大学 リチャード・アイビー経営大学院 アジア地域経営研究所所長 |
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ディーター・ツロウスキー モルガン・スタンレー・ディーンウィッター M&A部門 マネージング・ディレクター |
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[ケース・ライター] |
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キャサリーン・シン チャイナ・ヨーロッパ・インターナショナル・ビジネススクール 教授 |
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ウラジミール・プシク IMD 教授 |
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アジアン・コミュニティの一員に向けて |
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榊原英資 慶應義塾大学 教授 |
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ピーター F.ドラッカー クレアモント大学院大学 教授 |
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ジョナサン・ゴスリング エクスター大学 リーダーシップ研究センター ディレクター |
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ヘンリー・ミンツバーグ マギル大学 教授 |
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グローバル化を進める企業の悩み |
| 給与制度の地域格差をいかに調整すべきか |
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[コメンテーター] |
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ジョージ T.ミルコビッチ コーネル大学 マーティン・P・キャザーウッド記念講座 教授 |
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ジェフリー・アラン・ティネス マニュジェスティックス・セントラル・ヨーロッパ マネージング・ディレクター |
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ジョセフ・ヤッフェ レイサム・アンド・ワトキンス法律事務所 パートナー |
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ディートマール・ココット BASFグループ シニア・バイス・プレジデント |
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[ケース・ライター] |
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ブロンウィン・フライヤー ハーバード・ビジネス・レビュー シニア・エディター |
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イラク戦争:ロジスティックスの転換点 |
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ダイアン K.モラレス アメリカ国防総省 次官代理 |
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スティーブ・ゲーリー アメリカ国防総省 副次官代理 |
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早期警報システムを整えよ |
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レオナルド・フルド フルド・アンド・カンパニー 社長 |
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アイデアが創発する場 |
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クリス・アンダーソン テクノロジー・エンタテインメント・デザイン会議 主催者 |
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「無知」という知的資産 |
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デイビッド・グレイ ボストン コンサルティング グループ 戦略研究所 |
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「節目」をデザインするためのキャリア論 |
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金井壽宏 神戸大学大学院 経営学研究科 教授 |
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日産ウェイ:同期生産システムへの挑戦 |
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高橋忠生 日産自動車 副社長 |
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