UPDATED FRI. JUL 30. 2010
ハーバード・ビジネス・レビューとは
「デジタル化における戦略」
次号の特集では、マッキンゼー賞を受賞した論文、全てを紹介します。マッキンゼー賞は1959年に始まり、最新の受賞があった2009年で、ちょうど50周年になります。この間に受賞した論文は110本、そのなかの一つに、マイケル・Ｅ・ポーターの「戦略の本質は変わらない」（2001年05月号）があり、次号にサマライズを掲載します。
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<2003年02月号
2003年01月号
2002年12月号>
最新号とバックナンバーの紹介
2003年1月号
特集：H．ミンツバーグの経営学
定価 2,000円（税込）
特集
H．ミンツバーグの経営学
【特別インタビュー】
株主価値やMBAに踊らされてはならない
アングロサクソン経営を超えて
マギル大学 クレグホーン寄付講座 教授
ヘンリー・ミンツバーグ
【ヘンリー・ミンツバーグ名著論文】
【1975年度マッキンゼー賞受賞論文】
ミンツバーグ経営学の原点
マネジャーの職務：その神話と事実との隔たり
【1987年度マッキンゼー賞受賞論文】
戦略は体系的に計画されない
戦略クラフティング
真の戦略家は「創発」を促す
戦略プランニングと戦略思考は異なる
マネジャーの因習的思考を質す
マネジメントに正解はない
オーケストラの指揮者から学ぶ
■プロフェッショナル組織の「見えない」リーダーシップ
個人が自由であるためには「バランス」が何より重要である
■政府の組織論
OPINION
資本主義の本質は革新にある
小室直樹
政治･経済学者
HBR Articles
多国籍企業の新たな成長戦略
第三世界は知られざる巨大市場
C K．プラハラッド
ミシガン大学 ビジネススクール 教授
アレン・ハモンド
世界資源研究所 デジタル・ディビデンド・プロジェクト CIO
イノベーションの秘匿性を打開する
埋もれた技術の市場化戦略
ジョン D．ウォルパート
コンサルタント
追い立てられたプロジェクトが失敗する理由
時間的制約は創造性を高められるか
テレサ M．アマビール
ハーバード・ビジネススクール 教授
コンスタンス N．ハドリー
ハーバード・ビジネススクール 博士課程
スティーブン J．クレイマー
リサーチャー
HBR Case Study
新任CEOの憂鬱
保守的な組織風土をいかに改革するか
［コメンテーター］
キャスリーン・キャルシディス
アップル・リテール・ストア 副社長兼COO
デブラ・ベントン
ベントン・マネジメント・リソース 社長
ダン S．コーエン
デロイト・コンサルティング パートナー
ニナ・アベルサノ
コンサルティング会社 経営者
［ケース・ライター］
エリック・マクナルティ
ハーバード・ビジネス・パブリッシング ディレクター
DHBR年間総目次
（2002年1月号〜12月号）
BRAIN FOOD
クロス・ファンクショナル・チームの落とし穴
ラジェ・セシィ
クラークソン大学 ビジネススクール 准教授
ダニエル C．スミス
インディアナ大学 ケリー・スクール・オブ・ビジネス 教授
C．ワン・パーク
南カリフォルニア大学 マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 教授
優れたコーポレート・ガバナンス
ウィリアム W．ジョージ
メドトロニック 元CEO
リコネッサンス：商機探しのエキスパートたち
クリストファー・メイヤー
キャップジェミニ・アーンスト・アンド・ヤング バイス・プレジデント 兼 センター・フォー・ビジネス・イノベーション ディレクター
ルディ・ラグルス
キャップジェミニ・アーンスト・アンド・ヤング センター・フォー・ビジネス・イノベーション シニア・マネジャー
BOOKS in REVIEW
インターネット・ビジネスの成否を分けたもの
前川 徹
早稲田大学大学院 国際情報通信研究科 客員教授
CHIEF OFFICERS
ビジョンが不確実市場の針路を示す
石井 茂
ソニー銀行 代表取締役社長
<2003年02月号
2003年01月号
2002年12月号>
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