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ラリー・ヒルシュホーン センター・フォー・アプライド・リサーチ
所長 |
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ジョン P.コッター ハーバード・ビジネススクール
教授 |
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ローレンス・プルサック IBM
インスティチュート・フォー・ナレッジ・ベースト・オーガニゼーションズ エグゼクティブ・ディレクター |
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ロブ・クロス バージニア大学
マッキンタイア商学大学院 助教授 |
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知財のインフラストラクチャー構想 |
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阿部博之 東北大学 総長 |
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エイドリアン J．スライウォツキー マーサー・マネジメント・コンサルティング
バイス・プレジデント |
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リチャード・ワイズ マーサー・マネジメント・コンサルティング
バイス・プレジデント |
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ダイアン L.クーツ ハーバード・ビジネス・レビュー
シニア・エディター |
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ロデリック M.クレイマー スタンフォード大学
ビジネススクール 教授 |
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［連載］
［抄訳］GMとともに
【第10回】 |
| 方針の立案 |
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アルフレッド P．スローン Jr. ゼネラルモーターズ
元会長 |
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元社員の隠れた価値を顕在化させる法 |
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セム・サートル セレクト・マインズ
CEO |
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アン・バーコウィッチ セレクト・マインズ
顧客サービス担当バイス・プレジデント |
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ZMET調査法が消費者の潜在意識をあぶり出す |
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ジェラルド・ザルトマン ハーバード・ビジネススクール
教授 |
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リスク・ベース・マーケティング |
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ロバート S.ルーリエ モニターグループ
ディレクター 兼マーケット2カスタマー CEO |
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アジャ K.コーリ エモリー大学
ゴイズエタ・ビジネススクール アイザック・スタイルズ・ホプキンス校
教授 |
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戦略的思考：実効性の高いシナリオづくり |
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沼上 幹 一橋大学大学院
商学研究科 教授 |
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コーポレートDNAの継承 |
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フィリップ・レオポルド・メッツガー ピアジェ
インターナショナル CEO |
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