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2002年01月号 |
特集：意思決定力のプロフェッショナル |
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ディビッド A．ガービン ハーバード・ビジネススクール
教授 |
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マイケル
A．ロベルト ハーバード・ビジネススクール
助教授 |
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鈴木一功 中央大学 専門大学院国際会計研究科(アカウンティングスクール)教授 |
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本田桂子 マッキンゼー・アンド・カンパニー
プリンシパル |
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ラム・チャラン 元ハーバード・ビジネススクール
教授 |
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H．エドワード・ラップ 元シカゴ大学経営大学院
教授 |
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ピーター F．ドラッカー クレアモント大学院大学
教授 |
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セオドア・レビット ハーバード・ビジネススクール
名誉教授 |
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クリストファー・メイヤー キャップジェミニ・アーンスト・アンド・ヤングビジネス・イノベーション・センター
ディレクター |
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エリック・ボナボー エコシステム・コーポレーション
チーフ・サイエンティスト |
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ロバート I．サットン スタンフォード大学
経営学・経営工学 教授 |
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パンカジュ・ゲマワット ハーバード・ビジネススクール
教授 |
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カリフォルニア電力危機が残した教訓 |
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ピーター・ナヴァロ カリフォルニア大学
アーヴィン校 准教授 |
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「モジュール化」信仰の落とし穴 |
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リー・フレミング ハーバード・ビジネススクール
助教授 |
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オラブ・ソレンソン カリフォルニア大学
ロサンゼルス校 アンダーソン経営大学院 助教授 |
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顧客に製品・サービスを立案してもらう法 |
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ジェイソン・マディソングラクソ・スミスクライン
グローバル調達システム・プロセス開発 管理者 |
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グレッグ・ブランディベリー グラクソ・スミスクライン
グローバル調達システム・プロセス開発 責任者 |
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組織の意思決定メカニズム |
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高橋伸夫 東京大学大学院
経済学研究科 教授 |
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個人の「意識改革」からビジネスチャンスを広げる |
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松本大 マネックス証券 代表取締役社長兼CEO |
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ソーシャル・キャピタル：企業活力の源泉 |
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ローレンス・プルサック IBMナレッジ・マネジメント研究所
所長
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