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2001年09月号 |
特集：
交渉力のプロフェッショナル |
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ジェームズ
K．セベニウス ハーバード・ビジネススクール 教授 |
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デボラ
M．コルブ シモンズ大学 経営大学院 教授
ジュディス・ウィリアムズ アナグラム 代表 |
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トーマス
C．カイザー 元フォーラム・コーポレーション シニア・バイス・プレジデント |
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ホリー・ウィークス
ライティングワークス・アンド・スピーキングワークス 社長 |
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ジェイ・オールデン・コンガー 南カリフォルニア大学
マーシャル・スクール・オブ・ビジネス 教授 |
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多様性が企業適応力を高める |
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西山賢一 埼玉大学
経済学部 教授 |
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ポール
F．レビー ハーバード・メディカル・スクール 副学長 |
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ピーター・カッペッリ ペンシルバニア大学
ウォートン・スクール 教授 |
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エミー・ハットン ハーバード・ビジネススクール
准教授 |
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デイビッド
G．ボールドウィン 元メジャー・リーガー
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名和高司 マッキンゼー・アンド・カンパニー
パートナー |
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シスコシステムズの
リアルタイム・アカウンティング |
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ラリー・カーター シスコシステムズ
CFO |
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ウェブサイトは
カスタマイゼーションに向かう |
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ポール
F．ヌーンズ アクセンチュア アソシエイト・パートナー |
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アジット・カンビル アクセンチュア
アソシエイト・パートナー |
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ゴールド・カラー労働者を育成する |
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メアリー・アン・ロー コロラド州コミュニティ・カレッジ
HEATセンター ディレクター |
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トヨタ生産方式とTOCに見るものづくりの進化 |
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圓川隆夫 東京工業大学大学院
社会理工学研究科 教授 |
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顧客満足と従業員満足の良循環モデル |
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ジャティン・ムキイ チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー
日本支店 ダイレクト事業本部 バイス・プレジデント |
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イノベーティブ・エコノミーの条件 |
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リチャード
K．レスター マサチューセッツ工科大学 産業パフォーマンス・センター
所長 |
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