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2001年06月号 |
特集：
ポストモダン・マーケティング |
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ルネ・ダイ
マッキンゼー・アンド・カンパニー 戦略エキスパート |
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デイビッド・ケニー
デジタス 会長兼CEO |
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ジョン
F．マーシャル デジタス シニア・バイス・プレジデント兼グループ・ディレクター |
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ジョン
F．シェリー ノースウェスタン大学 J・L・ケロッグ・スクール
教授 |
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アンソニー
K．ジャン ゼファー・コーポレーション 創立者兼エグゼクティブ・バイス・プレジデント |
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オールデン
M．ハヤシ ハーバード・ビジネス・レビュー シニア・エディター |
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経験価値を高める「コミュニティ」を形成せよ |
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石井淳蔵 神戸大学大学院
経営学研究科 教授 |
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平野正雄
マッキンゼー・アンド・カンパニー ディレクター |
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ベンチャー・キャピタルが取締役会の中立性を損なう |
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ジェイ
W．ローシュ ルイス・E・カーステン大学 教授
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アンダーガショウ
S. ゼレッケ ハーバード・ビジネススクール リサーチ・フェロー |
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キャサリーナ・ピック
ハーバード・ビジネススクール リサーチ・アソシエイト |
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ビジネスモデルよりもマーケティング |
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ノーラ・アウフレイター
マッキンゼー・アンド・カンパニー プリンシパル |
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ピエール=イヴ・オウィレ
マッキンゼー・アンド・カンパニー アソシエイト・プリンシパル |
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メアリー=ケイト・スコット
マッキンゼー・アンド・カンパニー アソシエイト・プリンシパル |
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チータ・チームが駆け抜ける |
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マッツ・エングウォール
ストックホルム商科大学 主任研究員 |
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シャーロット・スヴェンソン
エリクソン・ラジオ・システム プロジェクト・マネジャー |
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女性起業家と経済成長の因果関係 |
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グローバル・アントレプレナーシップ・モニター |
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組織の不条理：限定合理性からのアプローチ |
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菊澤研宗
防衛大学校 人文社会科学群公共政策学科 総合安全保障研究科
教授 |
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「顧客の経験価値」がブランドの絆を強める |
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奥井俊史
ハーレーダビッドソン ジャパン株式会社 代表取締役社長 |
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