 |
|
|
変化適応の時代における六つの原則 |
| リーダーシップの新しい使命 |
|
|
| ロナルド・Ａ・ハイフェッツ ハーバード大学 ジョン・Ｆ・ケネディ行政大学院 上級講師 |
| ドナルド・Ｌ・ローリー オイスター・インターナショナル 共同創設者 |
|
|
|
| 変化する事業環境を生き残るためには、組織の行動様式を変化に適応させなければならない。変化を恐れ、手をこまねいている企業は衰亡する。競争社会におけるリーダーシップの目標は、みずから問題の解決策を示すことではなく、社員がみずから責任を持って変化に適応するよう導くことである。しかしこうしたリーダーシップは、きわめて難易度が高い。ブリティッシュ・エアウェイズやスカンジナビア航空、ＫＰＭＧオランダの例を引きながら、指針とすべき六つの原則を示す。 |
|
