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文化的相違が引き起こす衝突に、どう介入すべきか |
| 多国籍チームのマネジメント |
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| ジーン・ブレット ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授 |
| クリスティン・ベーファー カリフォルニア大学アーバイン校 ポール・メラージ・スクール・オブ・ビジネス 助教授 |
| メアリー・Ｃ・カーン バルーク大学 ジクリン・スクール・オブ・ビジネス 助教授 |
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| 国籍も文化も異なるメンバーを集めたチームでは文化的相違からさまざまな問題が起こりがちだ。感情の摩擦や対立からチーム全体が機能不全に陥ることさえある。チームの抱える問題にどう介入するか。世界規模の調査から、有効な四つの戦略が明らかになった。 |
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