DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

UPDATED FRI. JUL 30. 2010




		ハーバード・ビジネス・レビューとは

		「デジタル化における戦略」次号の特集では、マッキンゼー賞を受賞した論文、全てを紹介します。マッキンゼー賞は1959年に始まり、最新の受賞があった2009年で、ちょうど50周年になります。この間に受賞した論文は110本、そのなかの一つに、マイケル・Ｅ・ポーターの「戦略の本質は変わらない」（2001年05月号）があり、次号にサマライズを掲載します。…続きを読む


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HBR Articles

クリエイティブ資本主義

		文化的相違が引き起こす衝突に、どう介入すべきか
		多国籍チームのマネジメント

ジーン・ブレット ノースウェスタン大学ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント教授

クリスティン・ベーファー カリフォルニア大学アーバイン校ポール・メラージ・スクール・オブ・ビジネス助教授

メアリー・Ｃ・カーン バルーク大学ジクリン・スクール・オブ・ビジネス助教授

国籍も文化も異なるメンバーを集めたチームでは文化的相違からさまざまな問題が起こりがちだ。感情の摩擦や対立からチーム全体が機能不全に陥ることさえある。チームの抱える問題にどう介入するか。世界規模の調査から、有効な四つの戦略が明らかになった。


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