 |
 |
 |
 |
 |
|
|
 |
UPDATED FRI. NOV 28. 2008 |
 |
|
 |
|
|
 |
 |
 |
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| 特集 |
 |
|
 |
 |
Aクラス社員のマネジメント |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
環境が能力を左右する |
| GE出身者でも失敗する時 |
|
 |
| ボリス・グロイスバーグ ハーバード・ビジネススクール 助教授 |
| アンドリュー・N・マクリーン ハーバード・ビジネススクール 研究員 |
| ニティン・ノーリア ハーバード・ビジネススクール 教授 |
 |
 |
 |
| ゼネラル・エレクトリック(GE)出身CEO二〇名について調査したところ、経営者人材には五つの人的資本が備わっており、これらが新しい環境でも機能する場合には、期待どおりのパフォーマンスを実現できるが、そうではない場合には、概して不調に終わり、辞任に追い込まれていることがわかった。 |
 |
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
 |
 |
|
|
|
 |