DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
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「デジタル化における戦略」
次号の特集では、マッキンゼー賞を受賞した論文、全てを紹介します。マッキンゼー賞は1959年に始まり、最新の受賞があった2009年で、ちょうど50周年になります。この間に受賞した論文は110本、そのなかの一つに、マイケル・E・ポーターの「戦略の本質は変わらない」(2001年05月号)があり、次号にサマライズを掲載します。…続きを読む
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2007年1月号 Aクラス社員のマネジメント
定価 2,000円(税込) 目次 この本を購入
特集
Aクラス社員のマネジメント
グラクソ・スミスクライン、IBM、ロシュに学ぶ
Aポジション・マネジメント
マーク・A・フセリド  ニュージャージー州立ラトガーズ大学 スクール・オブ・マネジメント・アンド・レイバー・リレーションズ 教授
リチャード・W・ビーティ  ニュージャージー州立ラトガーズ大学 スクール・オブ・マネジメント・アンド・レイバー・リレーションズ 教授
ブライアン・E・ベッカー  ニューヨーク州立大学 スクール・オブ・マネジメント 教授
優秀な人材を価値創造に直接貢献するようなポジション(Aポジション)に配置することが企業の成功に欠かせない。しかしAポジションを明確にして適切な人材を配置し、さらに業績を上げられるようにAポジションを管理している企業は稀だ。本稿では「適材適所」を徹底させた管理法のメリットを説く。
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