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UPDATED WED. JUL 09. 2008 |
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2006年9月号 |
特集：リーダーシップ 本物の条件 |
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| 特集 |
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リーダーシップ 本物の条件 |
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ＥＱだけでは魅力あるリーダーにはなれない |
| 「鬼上司」の復権 |
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| ロデリック・Ｍ・クラマー スタンフォード大学経営大学院 教授 |
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| ＨＰのカーリー・フィオリーナ、アップルコンピュータのスティーブ・ジョブズ、ミラマックスのハーベイ・ワインスタイン、それにディズニーのマイケル・アイズナー――。これらリーダーたちに共通するのは「鬼上司」であることだ。いまやリーダーの資質といえば、ＥＱなど人間関係に焦点が当てられ、わがままで、怒り、どなり、駆け引き好きで気難しい鬼上司は評価されない。しかし、鬼上司を調査するにつれて、彼ら彼女らは高い成果を上げ、直属の部下や関係者からは尊敬され、優秀な人材を周囲に集めることがわかった。そして、多くの悩めるリーダーたちも、偉大なる鬼上司の資質にあこがれている。 |
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