 |
 |
 |
|
|
|
|
|
UPDATED MON. JAN 05. 2008 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2005年2月号 |
特集：マーケティングの新しい「P」 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| HBR Articles |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
あなたは「完璧主義」「先行」「お人好し」「先送り」タイプか |
| 時間を浪費する人々 |
|
|
| スティーブン・バーグラス 臨床心理士 |
|
|
|
| いつも期限内に仕事を終えられない、会議の時間を守らない――。どこの組織にも、時間に無頓着な社員はいるものだ。この問題は、マネジャーの多くが時間管理で解決できると信じている。しかし、いっこうに解決の兆しすら見えてこないのはなぜだろう。それは、時間が浪費される原因を読み違えているからだ。臨床心理士の筆者は、その原因を「心理的葛藤」に求め、4つのタイプごとに対処法を提示する。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
