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金融アナリスト1,052人への調査が明かす |
| スター・プレーヤーの中途採用は危険である |
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| ボリス・グロイスバーグ ハーバード・ビジネススクール 助教授 |
| アシシュ・ナンダ ハーバード・ビジネススクール 准教授 |
| ニティン・ノーリア ハーバード・ビジネススクール 教授 |
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| 日本でも人材市場の流動性が高まりつつある。同時に、優秀な人材を求める傾向も年々強まっている。しかし、本稿はこのような一般的な常識に異を唱える。スター・プレーヤーは転職すると、かつてほどには高いパフォーマンスを上げられないというのである。「生え抜きのスター・プレーヤー」を育てる努力こそ、持続的成長を実現するための条件といえそうだ。 |
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