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UPDATED FRI. NOV 28. 2008 |
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2004年08月号 |
特集：経営者人材のコンピタンシー |
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| 特集 |
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経営者人材のコンピタンシー |
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意思決定を歪める |
| 道徳家ほど己の偏見に気づかない |
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| マーザリン R．バナジ ハーバード大学 教授 |
| マックス H．ベイザーマン ハーバード・ビジネススクール 教授 |
| ドリー・チャフ ハーバード・ビジネススクール 博士課程 |
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| ほとんどの経営者やマネジャーたちが自分は倫理的に行動していると信じている。人種的偏見もなく、性差別意識もなく、情実人事などもってのほかと考える。だが彼らも、無意識のうちに、さまざまな偏見を抱えており、それらに基づいて意思決定を下している。本稿では、潜在的偏見の原因を4つ挙げて、自覚を促し、これらの防止策について論じる。 |
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