 |
 |
 |
 |
 |
|
|
 |
UPDATED FRI. NOV 28. 2008 |
 |
|
 |
|
|
 |
 |
 |
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
| 特集 |
 |
|
 |
 |
H.ミンツバーグの経営学 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
【特別インタビュー】 個人が自由であるためには「バランス」が何より重要である |
| 政府の組織論 |
|
 |
| ヘンリー・ミンツバーグ マギル大学 クレグホーン寄付講座 教授 |
 |
 |
 |
| 社会主義国の崩壊により旧西側の人々は、資本主義が勝利したと考えた。そうではなく、バランスが勝利したのだ、とミンツバーグは言う。これを踏まえ、政府のマネジメントについて組織論の観点から考察したのが、本稿である。組織を所有の形態から四つに分け、政府のモデルを五つに分類する。しかし、どれもベストなものではない。大切なのはバランスを取ることであり、それが民主主義と個人を守るのだ。 |
 |
|
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
 |
 |
|
|
|
 |