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UPDATED FRI. NOV 28. 2008 |
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2001年07月号 |
特集：「見えざる資産」のアドバンテージ |
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人材に恵まれない会社のための |
| GE流エグゼクティブ採用・育成法 |
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| ラリー・ボシディ アライドシグナル
元CEO |
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| ゼネラル・エレクトリックは優秀なビジネス・リーダーを「大量生産」している。ラリー・ボシディはその人材マネジメントについてジャック・ウェルチの薫陶を直接受けた人物の一人で、アライドシグナルへ転籍した後には、「最も尊敬されるCEO」の称号を賜った。彼曰く「多くのトップがリーダー教育を軽んじている」。本稿は、ボシディ流リーダーシップ論を紹介しながら、人材の採用と登用の問題点を明らかにしていく。 |
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