UPDATED FRI. JUL 30. 2010
ハーバード・ビジネス・レビューとは
「デジタル化における戦略」
次号の特集では、マッキンゼー賞を受賞した論文、全てを紹介します。マッキンゼー賞は1959年に始まり、最新の受賞があった2009年で、ちょうど50周年になります。この間に受賞した論文は110本、そのなかの一つに、マイケル・E・ポーターの「戦略の本質は変わらない」(2001年05月号)があり、次号にサマライズを掲載します。
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2001年03月号
特集:コーチングのリーダーシップ論
定価 2,000円(税込)
特集
コーチングのリーダーシップ論
部下の力を引き出し、やる気にさせる
共感のリーダーシップ
ロバート・ゴーフィー
ロンドン・ビジネススクール 教授
ガレス・ジョーンズ
BBC 人事・社内コミュニケーション担当役員
リーダーには、ビジョンとエネルギー、権威などが必要なことは、だれでも承知している。ただし、部下にやる気を起こさせるリーダーになるには、さらに四つの資質が必要だ。すなわち、「自らの弱点を認める」「直感を信じる」「タフ・エンパシーを実践する」「他人との違いを隠さない」である。幸いかつ意外なことに、これらの資質はだれでも身につけることができる。本当の自分に迫る覚悟と、今少しの努力がありさえすれば。
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