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Special Report [PR] 1日3時間、1年間の学習で　“交渉できる英語力”を習得トライズ 2019.01.10　
DHBRおススメ経営書第94回　持続的成長に向けた日本企業の変革実践論　――書評『企業変革の教科書』 2019.01.10　ハーバード・ビジネス・レビュー編集部
HBR.ORG翻訳マネジメント記事エンゲージメントは個人の性格にどれほど依存するか 2019.01.09　トマス・チャモロ・プレミュジック,ルイス・ガラッド,ディディエ・エルジンガ
HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事自分の思い込みで素晴らしいアイデアを諦めるな 2019.01.08　アンドリュー・フォアマン
HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事体験と記憶、人はどちらの幸福を重視するのか 2019.01.07　キャシー・モギルナー・ホームズ
HBR.ORG翻訳マネジメント記事親切を企業文化の中心に据え、社内中に伝染させよ 2018.12.28　ウィリアム・テイラー
グローバル・コスモポリタンの条件後編　自分が達成すべきビジョンを描いたら、迷わず進む久能祐子（Ｓ＆Ｒ財団共同創業者）×河合江理子（京都大学教授）［後編］ 2018.12.28　河合江理子,久能祐子
グローバル・コスモポリタンの条件前編　米国で挑戦する。道を拓くにはそれしかなかった久能祐子（Ｓ＆Ｒ財団共同創業者）×河合江理子（京都大学教授）［前編］ 2018.12.27　河合江理子,久能祐子
DHBRおススメ経営書第93回　老化に意味があるとしたら、どういうことか　――書評『若返るクラゲ老いないネズミ老化する人間』 2018.12.27　ハーバード・ビジネス・レビュー編集部
HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事嫌いな人と仕事をうまくやる6つのアドバイス 2018.12.26　マーク・ネビンズ
HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事知能の高さがキャリアの成功を妨げる5つのパターン 2018.12.25　アリス・ボーイズ
Going Digital インタビューアクセンチュア最新調査レポートが示唆する　CFOのパラダイムシフト事業のブレーキ役から、事業価値を創出する役割へ 2018.12.21　アクセンチュア、山路篤、高塚大然