2003年12月号 特集 リーダーシップの心理学 記事詳細

■ 特集 リーダーシップの心理学

【2002年度マッキンゼー賞金賞論文】 エンゲージメント・リーダーの責任 失敗に寛容な組織をつくる

失敗の「重要性」に対する認識は、まだまだ組織に根づいていない。失敗に寛容な風土を生み出すリーダーの要件を分析する。


リチャード・ファーソン   ウェスタン行動科学研究所 共同創立者兼所長

ラルフ・キーズ   コンサルタント

PDF記事:12ページ[約1,699KB]
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