2005年3月号 特集 リーダーシップ・バリューの創造 記事詳細

■ 特集 リーダーシップ・バリューの創造

延べ7000人への調査が明らかにする 「対人関係力」のマネジメント

延べ7000人以上の専門職社員を対象にした心理テストの結果、対人関係力の四側面――「影響力」「チーム・リーダーシップ」「人間関係の円滑化」「対人関係面での創造性」――が明らかになった。これらについての解説と共に、マネジメント法を論じる。


ティモシー・バトラー   ハーバード・ビジネススクール 研究員

ジェームズ・ウォルドループ   ペレグリン・パートナーズ 創業者

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    ジョン D. メイヤー ニューハンプシャー大学 教授
    ダニエル・ゴールマン 心理学者
    コリーン・バレット サウスウエスト航空 社長兼COO
    スティーブン・ガットスタイン 心理学者
    リチャード・ボヤツィス ケース・ウエスタン・リザーブ大学/ウェザーヘッド・スクール・オブ・ビジネス 教授
    エルコーノン・ゴールドバーグ ニューヨーク大学 医学部 教授
    アンドレア・ユン エイボン・プロダクツ CEO
    ハワード・ブック トロント大学 准教授
    ロバート・ゴフィ ロンドン・ビジネススクール 教授
    デイビッド・ガーゲン ハーバード大学 ジョン F.ケネディ行政学大学院パブリック・リーダーシップ・センター長
    シドニー・ハーマン ハーマン・インターナショナル・インダストリーズ 創業者兼会長
    ジャンジャ・ラリック カリフォルニア州立大学 助教授
    ウィリアム・ジョージ メドトロニック 前会長兼CEO
    マイケル・ティルソン・トーマス サンフランシスコ交響楽団 音楽ディレクター
    キャロル・バーツ オートデスク 会長兼社長兼CEO
    竹内 弘高 一橋大学大学院 国際企業戦略研究科 教授
    リンダ・ストーン マイクロソフト 元渉外担当バイス・プレジデント
    ロナルド・ハイフェッツ ハーバード大学 ジョン・F・ケネディ行政大学院 教授
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    デイビッド A. トーマス ハーバード・ビジネススクール 教授
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    マイケル E. ポーター ハーバード大学 教授
    ジェイ W. ローシュ ハーバード・ビジネススクール 教授
    ニティン・ノーリア ハーバード・ビジネススクール 教授

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