2005年3月号 特集 リーダーシップ・バリューの創造 記事詳細

■ 特集 リーダーシップ・バリューの創造

延べ7000人への調査が明らかにする 「対人関係力」のマネジメント

延べ7000人以上の専門職社員を対象にした心理テストの結果、対人関係力の四側面――「影響力」「チーム・リーダーシップ」「人間関係の円滑化」「対人関係面での創造性」――が明らかになった。これらについての解説と共に、マネジメント法を論じる。


ティモシー・バトラー   ハーバード・ビジネススクール 研究員

ジェームズ・ウォルドループ   ペレグリン・パートナーズ 創業者

PDF記事:13ページ[約2,326KB]
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