2006年9月号 特集 リーダーシップ 本物の条件 記事詳細

■ 特集 リーダーシップ 本物の条件

EQだけでは魅力あるリーダーにはなれない 「鬼上司」の復権

HPのカーリー・フィオリーナ、アップルコンピュータのスティーブ・ジョブズ、ミラマックスのハーベイ・ワインスタイン、それにディズニーのマイケル・アイズナー――。これらリーダーたちに共通するのは「鬼上司」であることだ。いまやリーダーの資質といえば、EQなど人間関係に焦点が当てられ、わがままで、怒り、どなり、駆け引き好きで気難しい鬼上司は評価されない。しかし、鬼上司を調査するにつれて、彼ら彼女らは高い成果を上げ、直属の部下や関係者からは尊敬され、優秀な人材を周囲に集めることがわかった。そして、多くの悩めるリーダーたちも、偉大なる鬼上司の資質にあこがれている。


ロデリック・M・クラマー   スタンフォード大学経営大学院 教授

PDF記事:16ページ[約2,297KB]
定期購読者:無料(※)ログインする
※ 論文オンラインサービスご利用の方に限ります
この論文もおすすめします

定期購読のご案内

Special Topics PR
最新号のご案内
定期購読
論文オンラインサービス
  • facebook
  • Twitter
  • RSS
DHBR Access Ranking