2006年11月号 HBR Articles 記事詳細

■ HBR Articles

やり手リーダーの暴走を防ぐ 達成動機のマネジメント

「達成動機」は、より高い業績を上げたいという積極的な動機である。これは個人の強さの源泉にほかならないが、度が過ぎると、業績ばかりに心奪われ、職場の志気を低下させるといった弊害を引き起こしかねない。四万人以上のマネジャーへの調査から、達成動機をいかに自己管理するかについて提言する。


スコット・W・スプライア   ヘイ・グループ シニア・コンサルタント

メアリー・H・フォンテイン   ヘイ・グループ バイス・プレジデント 兼マネージング・ディレクター

ルース・L・マロイ   ヘイ・グループ 研究・技術担当ディレクター

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    アブラハム・ ザレズニック ハーバード・ビジネススクール名誉教授
    デイビッド・ C・ マクレランド 元ハーバード大学 名誉教授
    デイビッド・ H・ バーナム バーナム・ローゼン・グループ プリンシパル
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    フレデリック・ ハーズバーグ ユタ大学 特別教授
    クリス・ アージリス ハーバード・ビジネススクール 名誉教授
    マイケル・ ビアー ハーバード・ビジネススクール 名誉教授
    ラッセル・ A・ アイゼンスタット トゥルーポイント プレジデント
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    ダグラス・ K・ スミス 元マッキンゼー・アンド・カンパニー コンサルタント
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    マイケル・ C・ ジェンセン ハーバード・ビジネススクール 名誉教授
    ロバート・ S・ キャプラン ハーバード・ビジネススクール 教授
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    ゲイリー・ ハメル 
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    フィリップ・ エバンス ボストン コンサルティング グループ シニア・ヴァイスプレジデント
    キム・ B・ クラーク ブリガム・ヤング大学 学長
    藤本 隆宏 東京大学大学院 教授
    野中 郁次郎 一橋大学大学院 教授
    ジョセフ・ L・ ボウアー ハーバード・ビジネススクール 教授
    クレイトン・ M・ クリステンセン ハーバード・ビジネススクール 教授
    アダム・ M・ ブランデンバーガー ハーバード・ビジネススクール 教授
    バリー・ J・ ネイルバフ エール大学 教授
    シドニー・ シェフラー ペンシルバニア大学 ウォートン・スクール 客員教授
    ロバート・ D・ バゼル ハーバード・ビジネススクール 教授
    フィリップ・ コトラー ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 教授
    トーマス・ V・ ボノマ ハーバード・ビジネススクール 教授
    フレデリック・ F・ ライクヘルド ベイン・アンド・カンパニー 名誉ディレクター
    ジェイムズ・ L・ ヘスケット ハーバード・ビジネススクール 名誉教授
  • 2006年11月号
    Part III 【HBR名著論文30選】 どのような未来を切り開いていくのか
    ビジョナリー・カンパニーへの道

    ジェームズ・C・コリンズ コンサルタント
    ジェリー・I・ポラス スタンフォード大学経営大学院 名誉教授

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