2007年1月号 特集 Aクラス社員のマネジメント 記事詳細

■ 特集 Aクラス社員のマネジメント

人は「論理」と「現場」の行き来で磨かれる 「経営者人材」育成論

日本経済はかつての強さを取り戻したかに見える。しかし、成長性では中国やインドに及ばず、欧米のように、次代を牽引するベンチャー企業も育っていない。その原因は、深刻な「経営者人材の枯渇」にある。いま求められているのは、リスクをいとわず果敢に挑戦し、みずから新しい変化を生み出しうる経営者人材だ。経営者人材の能力は、戦略性を経営現場で実践し、成功と失敗の経験から得た「因果律」を蓄積することで磨かれていく。


三枝 匡   ミスミグループ本社 代表取締役社長・CEO

PDF記事:12ページ[約953KB]
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