2007年3月号 特集 リーダーシップを問い直す時 記事詳細

■ 特集 リーダーシップを問い直す時

幻想と真実のギャップ 新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか

リーダーシップを考えるうえで、多くが見過ごしている重大な問題がある。それは、一社員から管理者へと昇格した時に直面するジレンマである。たとえば、組織の業績を高め、部下の能力開発を促すスキルと能力は、自分のそれを高めるスキルと能力とはまったく別物である。しかし、ほとんどの新米マネジャーが勝手な幻想や誤解を抱いており、いざなってみると、四苦八苦するはめになる。実は、このような誤解によるつまずきはトラウマになりやすく、かえって自己変革する気持ちを萎縮させがちである。


リンダ・A・ヒル   ハーバード・ビジネススクール 教授

PDF記事:14ページ[約1,597KB]
定期購読者:無料(※)ログインする
※ 論文オンラインサービスご利用の方に限ります
この論文もおすすめします

定期購読のご案内

Special Topics PR
最新号のご案内
定期購読
論文オンラインサービス
  • facebook
  • Twitter
  • RSS
DHBR Access Ranking