2007年6月号 HBR Articles 記事詳細

■ HBR Articles

明日のマネジメントの糧となる 2007年のパワー・コンセプト(中)

7 常時接続シンドローム
リンダ・ストーン コンサルタント

8 賢いM&AはPEファンドに学ぶ
マイケル・C・マンキンズ ベイン・アンド・カンパニー パートナー

9 無意識の意思決定力
アプ・ダイクステルハウス ラドボウド大学ナイメーヘン校 教授

10 XBRLの衝撃
ロバート・G・エクレス パーセプション・パートナーズ 創立者兼マネージング・ディレクター
リブ・ワトソン EDGARオンライン バイス・プレジデント
マイク・ウィリス プライスウォーターハウス・クーパーズ共同パートナー

11 イノベーションと富を増やす法則
ジェフリー・B・ウェスト サンタフェ研究所 所長

12 「葛藤する消費者」の影響力
カレン・フレーザー フレーザー・コンサルタンシー 設立者

13 保守化が家父長制を復活させる
フィリップ・ロングマン ニュー・アメリカ財団 シニア・フェロー


ハーバード・ビジネス・レビュー編集部

リンダ・ストーン   コンサルタント

マイケル・C・マンキンズ   ベイン・アンド・カンパニー パートナー

アプ・ダイクステルハウス   ラドボウド大学ナイメーヘン校 教授

ロバート・G・エクレス   パーセプション・パートナーズ 創立者兼マネージング・ディレクター

リブ・ワトソン   EDGARオンライン バイス・プレジデント

マイク・ウィリス   プライスウォーターハウス・クーパーズ共同パートナー

ジェフリー・B・ウェスト   サンタフェ研究所 所長

カレン・フレーザー   フレーザー・コンサルタンシー 設立者

フィリップ・ロングマン   ニュー・アメリカ財団 シニア・フェロー

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    2003年:マネジメントの漸進的進化

    ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 
  • 2007年5月号
    明日のマネジメントの糧となる
    2007年のパワー・コンセプト(上)

    ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 
    ダンカン・J・ワッツ コロンビア大学 教授
    堀 義人 グロービス経営大学院 学長
    フレデリック・ダルサス HECスクール・オブ・マネジメント 助教授
    コラリー・ダメイ HECスクール・オブ・マネジメント 博士課程
    デイビッド・デュボア ノースウェスタン大学 ケロッグ・スクール・オブ・マネジメント 博士課程
    マイケル・シュラーゲ マサチューセッツ工科大学 メディアラボ eマーケット・イニシアティブ 共同ディレクター
    ハリー・ハットソン 経営コンサルタント
    バーバラ・ペリー 文化人類学者
    エリック・フォン・ヒッペル マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授
  • 2007年7月号
    明日のマネジメントの糧となる
    2007年のパワー・コンセプト(下)

    ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 
    ラシ・グレーザー カリフォルニア大学バークレー校 ハース・スクール・オブ・ビジネス 教授
    石倉 洋子 一橋大学 名誉教授
    クラウス・クラインフェルト シーメンス 社長兼CEO
    エーリッヒ・ラインハルト シーメンス・メディカル・ソリューションズ社長兼CEO
    クリストファー・メイヤー ストラテジック・アラインメント・グループ 会長
    チャールズ・R・モリス ジャーナリスト
    クレイ・シャーキー ニューヨーク大学 教授
    デイビッド・ワインバーガー 戦略マーケティング・コンサルタント
  • 2009年6月号
    ビジネスを変えるブレークスルー・アイデア20
    2009年のパワー・コンセプト

    ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 
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