2019年4月号 特集 シニア人材を競争力に変える 記事詳細

■ 特集 シニア人材を競争力に変える

環境変化にいかに適応させるか 中高年の再教育プログラムの効果を上げる7つのポイント

テクノロジーが日進月歩で進化し、オートメーション化やグローバル化、オフショアリングが進み、古い産業の縮小と新しい産業の勢いが増す米国。 こうした状況は日本にも当てはまることだが、米国では工場閉鎖などに伴う従業員の失業、そして再就職にはどのようなサポートが取られているのだろうか。 本稿では、仕事を失った中高年労働者の再教育に焦点を当て、再教育と再就職がスムーズに運べるポイントを紹介している。

ウィリー C. シー   ハーバード・ビジネス・スクール 教授

ハワード・ルドニック   ベイン・アンド・カンパニー コンサルタント

コリーン・テーペン   元 ハーバード・ビジネス・スクール MBA受講生

PDF記事:11ページ[約1,579KB]
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