2018年12月号 HBR翻訳論文 記事詳細

■ HBR翻訳論文

心のつながりを構築し、信頼を醸成する リーダーのEI(感情的知性)を高める優れた質問力

質問には絶大な効果がある。組織においては学習や意見交換を促し、イノベーションやパフォーマンス向上に拍車をかけ、チーム内に信頼を構築することができる。しかも、リーダーにEI(感情的知性)が求められる時代、質問によってEIが必然的に磨かれ、またそれが質問力を向上させるという好循環が生じる。本稿では、優れた質問者になるための具体的な方法を示す。

 


アリソン・ウッド・ブルックス   ハーバード・ビジネス・スクール 助教授

レスリー K. ジョン

PDF記事:11ページ[約1,861KB]
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