2018年12月号 特集 好奇心 組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる 記事詳細

■ 特集 好奇心 組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる

自分と部下の潜在力を解き放つ 好奇心を収益向上に結び付ける5つの方法

最近の研究から、好奇心が企業業績に果たす役割は、従来考えられていたよりもはるかに大きいことが判明した。また、リーダーがマネジメントを少し改めると、従業員の好奇心が刺激されて、会社をよりよい方向に導けることと、その一方でリーダーは、それに伴うリスクが高まるのを恐れて、好奇心を抑え込んでしまう傾向にあることもわかった。本稿では、こうした好奇心の恩恵と、その発揮を妨げる要因について詳述したうえで、リーダーが部下や自身の好奇心を刺激して高い収益を実現するための5つの方法を紹介する。


フランチェスカ・ジーノ   ハーバード・ビジネス・スクール 教授

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