2018年9月号 HBR翻訳論文 記事詳細

■ HBR翻訳論文

特集:化学反応を生み出すチームマネジメント 脳科学で見極める4つの性格タイプ

リーダーがチームメンバーの性格の違いをきちんと把握し、それぞれに合った仕事を振り分けたり、異なる性格のメンバーを的確に組み合わせてコラボレーションさせたりすれば、生産性は格段に上がる。筆者たちは脳科学をベースに多くの実証実験を繰り返して、仕事向け性格診断テストを新たに開発した。それに基づく4つの性格タイプ分析を活かした仕事の方法を提示する。


スザンヌ M. ジョンソン・ビックバーグ   デロイト 首席研究員

キム・クライストフォート   デロイト ナショナル・マネージング・ディレクター

PDF記事:12ページ[約1,337KB]
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