2018年8月号 特集 従業員満足は戦略である 記事詳細

■ 特集 従業員満足は戦略である

ブルーカラーを歯車にしない 給料よりも大切なもの

半世紀前の米国のブルーカラーにとって、よい仕事とは大手メーカーに勤め、よい給料をもらうことだった。しかし今日、よい仕事=よい給料という図式は崩れている。知識労働者と同様にブルーカラーも、新たなスキルを学び、自分の仕事がどのように会社の成功に役立ったのかを、知りたがっているのだ。ブルーカラーに主体性を持たせることで、企業の業績が高まることは研究によっても裏付けられている。本稿では、従業員が経営に対して関心を持つ、オーナーシップの文化を醸成する意義や方策について論じる。


デニス・キャンベル   ハーバード・ビジネス・スクール 教授

ジョン・ケース   NCEO 理事

ビル・フォッシュ   オープンブック・コーチング 設立者兼社長

PDF記事:11ページ[約1,378KB]
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