2018年6月号 HBR翻訳論文 記事詳細

■ HBR翻訳論文

頻度、タイミング、拙い進行を改める 会議の三重苦を解決する5つのステップ

多すぎる会議は、しばしばビジネスパーソンの不満の種となり、それを放置することで、生産性、集中力、エンゲージメントなどに悪影響を及ぼすことがわかっている。本稿では、チームや組織の会議への取り組み方を変える5つのステップと、事前に行うべき診断作業を説明する。会議の変革の成果は、会議の場を超えて、組織全体に広がることが多く、組織変革の一助にもなるだろう。

 


レスリー A. パーロウ   ハーバード・ビジネス・スクール 教授

コンスタンス・ヌーナン・ハドリー   ボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 講師

ユーニス・ウン   ハーバード・ビジネス・スクール 研究員

PDF記事:11ページ[約1,317KB]
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