2018年6月号 特集 職場の孤独:企業に広がる“病”にどう対処するか 記事詳細

■ 特集 職場の孤独:企業に広がる“病”にどう対処するか

孤独と仕事に関する研究からわかること 「つながっていたい」気持ちは人間の本能である

さまざまな研究から、孤独は個人にも組織にも悪影響があることがわかっている。孤独は人の心身を蝕み、それは組織の生産性や創造性を損なうからだ。しかし、孤独の解消は意外に簡単で、周りの弱いつながりの人(コーヒーショップの店員や、たまたま電車で隣り合わせになった人など)との交流でも、思いがけないメリットがあるという。本稿ではさまざまな孤独に関する研究から「つながりの大切さ」を検証する。


スコット・ベリナート   『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター

PDF記事:5ページ[約745KB]
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