2018年3月号 HBR翻訳論文 記事詳細

■ HBR翻訳論文

がん研究所はどのように文化を変えたのか 卓越したプロフェッショナルをコラボレーションに巻き込め

プロフェッショナルサービス・ファームなど知識労働を提供する企業が、最先端を走り続け、顧客に適切なソリューションをもたらすためには、それぞれの分野の専門家が自分の領域に全力を傾ける一方で、分野や業務の垣根を超えてその知識を統合しなければならない。しかし、これまで優れた専門能力を持つスターを中心に進めてきた組織では、協働的な文化を育むのが難しい。本稿では、がん研究所という非常に専門性の高い研究者たちの組織で、協働的な文化に変えていったケースを紹介し、これをビジネスの世界に活かす方法を提案する。


ハイディ K. ガードナー   ハーバード大学 ロースクール 栄誉フェロー

PDF記事:14ページ[約1,753KB]
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