2017年9月号 特集 燃え尽きない働き方 記事詳細

■ 特集 燃え尽きない働き方

【インタビュー】ロート製薬が働き方を変えた理由 「健康」の追求が企業と社会の成長を促す

社員の副業を認める「社外チャレンジワーク」や、部署の兼務を認める「社内ダブルジョブ」など、2016年から開始した働き方に関する取り組みで注目を集める、ロート製薬。これらを始めた背景には、変わりゆく競争環境の中で、社員の健康はもちろん、「世の中を健康にする」企業でありたいという目標があった。働き方が変わることで、社員そして組織のあり方はどのように変化するのか。代表取締役会長兼CEOの山田邦雄氏に伺った。


山田 邦雄   ロート製薬 代表取締役会長兼CEO

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