2016年8月号 特集 起業の成長論 記事詳細

■ 特集 起業の成長論

【インタビュー】組織に不可欠な違和感と納得感 成長してもマネジメントは変えない

組織が大きくなるにつれて、起業当初のやり方が通用せずに、壁にぶつかる企業は多い。2000年に十数人で創業したオイシックスは、現在、205人の正社員と500人ほどのパートやアルバイトを抱える規模にまで成長した。企業の成長に合わせて変えるもの・変えないものは何か。同社代表取締役社長の高島宏平氏に伺った。


高島 宏平   オイシックス 代表取締役社長

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